为精准对接新零售行业人才需求，持续深化产教融合、校企协同育人，5月7日上午，物流学院副院长王亚男、供应链运营教研室主任张诚及教研室专任教师胡惟璇一行赴瑞幸咖啡（武汉）有限公司开展访企拓岗专项调研。瑞幸咖啡（武汉）有限公司校企合作负责人杨晶晶经理热情接待并全程陪同调研。

在企业方的引导下，调研团队首先参观了瑞幸咖啡（武汉）有限公司的办公环境、培训中心及运营场景，实地了解企业发展现状与运营模式。参观过程中，杨晶晶经理详细介绍了瑞幸咖啡的品牌发展历程、核心业务板块及在湖北和江西市场的战略布局，重点展示了企业在校招人才培养、门店运营、供应链管理等方面的优势。

随后的座谈会上，双方围绕岗位需求、人才招聘及校企合作模式展开了深入交流。杨晶晶经理系统介绍了瑞幸咖啡的人才培养体系及校园招聘政策，重点解读了值班员、副店长、店长等核心岗位的需求标准与晋升路径。她提到，瑞幸咖啡作为中国门店数量最多的连锁咖啡品牌，对具备数据分析能力、熟悉物料供应链运营的专业人才有着迫切需求。

王亚男副院长介绍了物流学院的专业建设情况与人才培养特色。她表示，供应链运营专业紧密对接现代物流产业发展，培养学生掌握物流成本控制、物料管理及供应链数据分析等核心能力，此次调研的核心目标是为学生探索瑞幸门店背后更具专业价值的岗位。杨晶晶经理对此深表认同，她指出，消费者日常看到的收银与咖啡制作只是门店运营的"前台"，而支撑门店高效运转的"后台"才是体现专业能力的核心，包括基于销售数据的饮品销量预测、原材料库存智能预警、区域化订货计划制定、门店损耗数据分析及供应链成本优化等系统运营工作。这些岗位不仅需要员工熟练操作数字化管理平台，更要求其具备数据建模、趋势研判和供应链协同决策的综合能力。双方一致认为，这正是供应链运营专业学生可以深度对接的实践领域，后续将围绕门店运营数据分析、智能补货模拟实训等内容开展课程共建与实习基地打造，让学生在真实业务场景中锤炼"用数据驱动运营"的核心竞争力。

最后，校企认为可在课程共建、实习实训基地打造、订单班培养等方面开展深度合作，此次调研为物流学院与瑞幸咖啡的后续合作奠定了坚实基础。双方表示，将进一步细化合作方案，共同推动"校企协同、产教融合"育人新格局，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。