为了做好物流学院2013届毕业生（2010级学生）毕业考核工作，探索基于实践的高职学生毕业考核模式，根据学校对此项工作的要求，结合我院各专业的特点，经研究决定对2013届毕业生的毕业考核工作做如下布置和安排：
一、毕业考核的内容
毕业顶岗实习是高职学校教学的重要组成部分，是学生将理论知识转化为实际操作技能的重要环节，是培养学生职业素养的重要途径。
毕业考核注重考查学生在顶岗实习过程中职业道德、职业意识、职业技能和职业行为习惯的提升情况，即在实习单位完成工作任务的情况，在真实工作环境获得感性认识，掌握操作技能，学习企业管理的情况，以及养成正确劳动态度和严谨工作作风，培养良好的职场综合素质的情况。
二、毕业考核的形式
1、单位考核：由实习单位对学生实习情况进行评价，评价项目包括实习报告中的实习鉴定、实习周志中的企业教师评语和毕业顶岗实习考核表中的分数三个方面。
2、教师考核：即毕业答辩，分“面答”和“网答”两种形式。
（1）面答：由三名以上专业教师组成答辩小组，以学生提交的毕业实习资料为基础，就其实习过程中涉及到的问题进行提问，由学生本人答辩。
（2）网答：因工作不能回校参加面答的学生，经实习单位和指导老师同意后，师生就实习过程中涉及到的问题通过网络进行答辩。
三、毕业考核成绩的评定
根据物流学院各专业2010级人才培养方案的要求，每位学生的毕业成绩有顶岗实习、实习报告和毕业答辩三项，其评定方法如下：
成绩项目
| 考核要点
| 对应考核依据
| 成绩等级
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顶岗实习
| 顶岗实习过程及表现
| 毕业实习周志（占50%）
| 优、良、中、及格、不及格
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实习场景描述（占20%）
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毕业顶岗实习考核表（占30%）
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实习报告
| 顶岗实习收获和心得体会
| 毕业实习报告
| 优、良、中、及格、不及格
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毕业答辩
| 职业素养的提升情况
| 毕业实习答辩
| 优、良、中、及格、不及格
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其中，学生出具书面文件证明其合理化建议被企业采纳的，或学生因表现优秀而获得企业颁发的书面奖励文件的，该学生以上三项成绩直接评定为“优”。
四、毕业资料的提交
1、实习报告（需按要求填写，并由实习单位填写实习鉴定并盖章）；
2、实习周志（需至少填写10周，并由企业指导教师填写实习评价）；
3、毕业顶岗实习考核表（需由实习单位人事部门给出实习考核分数并签字盖章）；
4、毕业实习场景描述：
由4张6寸彩色照片组成，照片内容分别为本人在实习单位标牌前、在实习工作岗位、本人实习过程、本人实习成果，所有照片一律采用冲洗照片，不得使用电子照片。
5、就业协议书（需上交就业协议书第三联，即浅绿色的学校留存联，且该联上必须盖单位的行政章或人事部门章）；
6、毕业生问卷调查表（需按要求填写）；
7、企业出具的证明学生合理化建议被采纳的书面文件（需提供原件或彩色扫描件）；
8、 企业颁发给实习表现优秀的学生的书面奖励文件（需提供原件或彩色扫描件）；
9、网络答辩申请表（需由单位盖章并于答辩前一周邮寄给指导老师）。
以上1-4项必须于答辩前提交给实习指导老师，申请网答的学生还需提前一周将第9项材料邮寄给实习指导老师，否则将不予安排答辩。
第5-6项材料交学院就业主管老师孙真老师处。
五、清考及答辩安排
毕业清考时间：4月25日—4月28日
毕业答辩时间：4月25日—4月28日
具体时间和地点安排以学院公告为准。
物流学院
2013-3-10
附件：2013届毕业生（2010级学生）实习指导老师分配表
毕业答辩资料模板
注：附件在物流学院网页“资料下载”可下载查看。
