人勤春来早，奋进正当时，3月4日上午，物流学院在明德楼503会议室召开2026年就业工作会，紧扣学院发展目标，提前谋划新一年就业工作，全力推动毕业生高质量充分就业。学院党总支书记王静敏、副院长王亚男出席会议并讲话，就业干事石畅、毕业班辅导员黄琳琳、成翩翩等参加会议。

图为就业工作会现场

会上，王院长从就业工作时间节点把控、就业台账规范化建立、重点群体精准帮扶、学生服务全流程赋能、专升本与就业协同推进、就业数据精准监测等六个方面，对2026年就业工作进行重点部署。她强调，一是要锚定早谋划、早推进、早落实的工作原则，倒排工期、挂图作战，确保各项任务按节点有序推进。二是要建立一人一档、一生一策的动态就业台账，实时更新毕业生就业状态，精准掌握求职需求。三是要聚焦就业困难、未就业等重点群体，开展一对一结对帮扶，整合资源提供岗位推荐、简历优化、面试指导等全链条服务。四是要统筹推进专升本备考指导与就业引导，为学生多元发展搭建路径。五是要严格落实就业数据统计规范，坚守就业工作安全底线，确保数据真实、准确、可追溯。

王静敏书记在总结中指出，就业工作是关乎学生成长成才的民生工程，更是支撑学院建设“双高”、冲刺本科创建的核心环节，直接关系到学院办学质量与社会声誉。她要求全体就业工作人员，首先，要提高政治站位，将就业工作摆在突出位置，强化责任担当，全员参与、协同发力，构建全院上下齐抓共管的就业工作格局。其次，要坚持需求导向，深化校企合作，持续开展访企拓岗专项行动，精准对接物流行业人才需求，拓宽优质就业岗位供给。再次，要践行育人初心，优化就业指导服务体系，贯穿职业生涯教育、技能提升、就业权益保障全过程，提升学生就业竞争力与职业发展能力。最后，要强化统筹联动，加强校院、部门、家校协同，形成就业工作合力，确保2026年就业工作目标落地见效，为学院高质量发展注入强劲动力。

与会人员围绕会议部署，结合各自负责的学生管理、就业服务、校企合作等工作，就具体落实举措展开深入交流，进一步明确了工作思路与推进路径，为做好2026年就业工作凝聚了共识、汇聚了力量。