面试是用人单位对应试者进行有目的的面谈。通过面谈使用人单位了解应试者的素质和综合能力，达到选择最优秀的职员的目的。面试中，用人单位可通过与应试者本人的直接对话，了解应试者的专业、学历、个人爱好、志趣、特长等笔试所反映不出来的一些情况，了解应试人的个人气质、谈吐、风度、知识结构等多方面综合素质，为能否录用掌握第一手材料。在面试中，用人单位不仅在选择能干的职员，同时还在推销本单位。用人单位在面试时良好的展示和推销，也会使优秀的人才毫不犹豫地选择该单位。因此，面试对于用人单位和求职者的双向选择有着重要的意义。