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华人行2016校园招聘招聘简章
2016-10-31 12:27   审核人:

 

一、公司简介

华人行(已注册商标),成立于2006年。拥有华美永道(国际贸易)、远阳永道(国际货代)、普华永道(码头仓储)三家全资子公司。7年来我们一直专注于发展国际物流市场的细分领域----鞋类。业务遍及成都、东莞、福建、温州等中国四大鞋业生产基地。2012年集团仅华南地区成品鞋物流吞吐量已突破2亿双,相当于从华南地区出口销往全球的每30双鞋子当中就有一双由华人行的物流系统提供服务。

华人行提供综合物流方案,并加以实施,全程照顾客户的物流需求;优化物流方案,降低运作成本,最大限度的为客户创造价值;将创新的精神贯穿始终,以差异化的服务与以鞋类产业定位的唯一性为客户提升竞争力——华人行自己的战略坚定不移:成为既有支持客户战略及供应链管理需要的整体物流方案的解决能力,又具备高效可靠的物流执行能力的国内领先物流公司。作为亚太区最大的鞋类专业物流企业,现今我们的业务范围涵盖支持客户战略及供应链管理的国际鞋类物流采购、零售物流、分销配送一体化、VMI等项目型物流服务,以及面向鞋类产业基础物流需求的包装、分拨,拖车、仓储、配送、报关、报检、保险等单元服务。 

“中国国际货运代理协会(CAFA)”的会员单位和“东莞市物流行业协会常任理事单位”,华人行深谙信息化对于现代物流企业发展的重要支撑作用,专业的IT内部运作管理系统坚持以客户需求为导向,致力于开发、建设与完善顺畅、高效的物流信息平台。同时,自主开发多年的AS6物流信息平台2006年投入实施,该平台创新地用物流分子式的构想达成企业内外各种物流信息的高度集成,实现对物流运输各环节的统一调度与监控,让客户随时、随地了解货物的即时状态,掌握商业大局。约4,000平方米物流园区仓库的丰富资源与可靠的网络优势有效地保障了华人行的服务品质。 

 2008年,华人行与建设、浦发等商业银行签署信贷授信和约,创造了同行业首家无担保协定贷款的先例,在资本的有效推动下,华人行不断完善的标准化科学服务流程与规范管理让我们可以向客户保障稳定可靠的服务品质,在自身竞争力得以提升的同时,增强风险抵抗力、提高服务准确性、可靠性和作业效率。通过社会资源的优化整合及物流资源利用率的提高,华人行团队以为客户、供应商创造价值为使命,致力于建设畅通、高效、可靠、安全的物流网络渠道,成为客户最有价值、最可信赖的物流伙伴。

二、应届生招聘要求(5人)

岗位职责:1、陆运、海运出口货的全程操作; 2、各项单证的制作及跟进; 3、负责内外部结算,跟进帐款的回收;4、协助部门领导处理其他操作业务。

岗位要求:

1、男女不限,国际航运业务、国际贸易、港口业务、物流管理相关专业。英语四级或以上

 

2、大专或以上学历,国际贸易、物流、货代等相关专业优先考虑;

3、性格开朗、表达能力强、善于与人沟通、心态积极、有上进心、身体健康,抗压能力强者优先;

4、力求上进,对跟单、国际物流、货运代理有浓厚兴趣者;

 

三、公司福利待遇

1、试用期:带薪培训1-3个月,。

2、转正后:培训期考核通过后转正,岗位级别不同,提成的核算标准也不同。

3、在职员工根据岗位级别,享有以下补贴:

①合伙人制度:享受每年公司合伙人分红。

②购车积金;经理助理(五级)以上者RMB500/月。

③购房积金;经理(八级)RMB800/月,经理(九级)RMB1200/月。

④子女抚养积金;在职员工子女未满三岁以前享有RMB500/月。

4、公司正常上班时间每周5.5天(9:00-120014:00-18:00 7h),法定节假日、年休假、婚假、产假等假期全部按国家规定执行。

5、公司为职员提供系统的技能提升与职业生涯规划培训,表现优秀者可外派专业机构进行培训;

6、公司不包食宿(但创意产业园区内有餐厅提供使用,品种繁多,吃饭快捷方便)

7.公司不定期举办旅游、聚餐等活动,丰富员工业余文化生活。

8、员工生日福利 (按照RMB200/人,经理以上级别RMB500/人的标准)。

 

公司已步入快速发展阶段,前景可期,欢迎优秀应届毕业生加盟!

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